激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量358.000万股，占公司股本总额0.6578%[3] - 首次授予A、B类权益合计286.945万股，占股本总额0.5272%，占授予权益总额80.15%[3] - 预留71.055万股，占股本总额0.1306%，占授予权益总额19.85%[3] - 授予价格36.36元/股[3] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[3] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票数量14.6890万股[4] - A类权益2024年1月26日归属上市，流通数量6.9080万股，归属人数22人[19] - A类权益第二个归属期为2024年12月30日至2025年12月26日[22] - 符合归属条件的25人可归属限制性股票14.6890万股[23][24] 业绩考核目标 - A类权益2022年业绩考核目标A要求营收不低于7.5亿或启动6个新临床试验[7] - A类权益2022 - 2023年度累计营收不低于20亿，启动12个新临床试验[8] - A类权益2022 - 2024年度累计营收不低于40亿，启动20个新临床试验[8] - A类权益2022 - 2025年度累计营收不低于70亿，启动28个新临床试验[8] - A类权益2022 - 2026年度累计营收不低于110亿，启动36个新临床试验[8] - B类权益2022 - 2023年度累计营收不低于20亿，启动12个新临床试验[9] - B类权益2022 - 2024年度累计营收不低于40亿，启动20个新临床试验[9] - B类权益2022 - 2025年度累计营收不低于70亿，启动28个新临床试验[9] - B类权益2022 - 2026年度累计营收不低于110亿，启动36个新临床试验[9] 会议审议情况 - 2022年10月16日审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年12月28日审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年11月3日通过授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2023年12月28日通过A类权益第一个归属期符合归属条件等议案[17] - 2024年12月30日通过A类权益第二个归属期及B类权益首次授予第一个归属期符合归属条件等议案[18] 其他要点 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四个等级，B等级个人层面归属比例100%，D等级为0%[11] - 离职4人已获授但未归属的4.2240万股限制性股票作废失效[23] - 参与激励计划的董高人员公告日前6个月无买卖公司股票行为[30] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[31] - 公告日期为2024年12月31日[35]