ESG管理架构 - 董事会是ESG工作最高决策机构，确定战略目标[9] - 战略委员会是研究机构，研究规划并审阅文件[9][10] - ESG工作领导小组识别分析风险机遇等[11] - 领导小组办公室设证券部，负责日常管理协调[11] - 各部门、子公司是执行单位，落实任务并汇报[12] ESG职责履行 - 公司将ESG职责纳入经营管理决策体系[14] - 公司应履行ESG职责，自愿披露ESG报告[3][32] 利益相关方权益保障 - 完善治理结构，公平对待股东，保障合法权益[16] - 制定稳定利润分配政策和方案回报股东[16] - 经营决策兼顾债权人利益[17][18] 员工权益保障 - 依法保护职工合法权益，完善人力资源制度[20] - 遵守劳动时间和休息休假制度[21] - 按规定提取和使用职业培训经费[22] 商业合作与环保公益 - 对合作方诚实守信，保证产品和服务质量[24] - 监控防范非法商业贿赂活动[24] - 遵守环保法规，加强污染治理和资源节约[26] - 检查监督子公司环保政策实施情况[28] - 考虑社区利益，参加社会公益活动[30] 制度相关 - 制度由董事会负责解释和修订[36][37] - 制度自审议通过之日起实施[36][37]