奖励基金 - 所属期为2023年至2027年[2] - 股东大会批准后十五个工作日划转第四期至持股平台[6] 奖励对象 - 需满足特定任职时间和业绩等条件[4][5] - 2027年12月31日达法定退休年龄不得享受奖励[4][5] 股票权益 - 董事会在第三方购股三年后确认并分配[6] - 第三方12个月内用基金买股，累计不超股本10%，单人不超1%[7] 行权安排 - 2033年1月1日可行权50%，其余退休后分五年平均行权[11] 方案生效 - 自股东大会审议批准之日起生效，董事会负责解释[13]