激励计划时间线 - 2023年8月28日四届董事会第十八次会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年9月19日2023年第二次临时股东大会批准激励计划，授予日为该日[6][12] - 2023年10月28日完成股票期权授予登记，登记数量449.99万份[7] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过2023年度利润分配方案[10] - 2024年6月4日披露2023年度权益分派实施公告，每10股派发现金红利7.0元（含税）[10] - 2024年9月18日第一个等待期届满[12] - 2024年10月9日调整行权价格，由19.28元/份调整为18.58元/份[10] - 2024年11月27日行权起始日，第一个可行权期为2024年11月27日 - 2025年9月18日[5][18] 业绩目标与实际 - 2023 - 2024年业绩考核目标：2023年营收和净利润增长率目标12%，2024年目标24%[14] - 2023年公司营业收入6,116,473,047.40元，较2022年增长13.50%[14] - 2023年实际剔除股份支付费用影响的扣非净利润577,760,839.20元，较2022年增长15.53%[14] 行权相关 - 第一个行权期可行权人员373名，可行权数量206.745万份，占授予总量50%[3][15][18] - 股票期权第一个行权期可行权比例为获授股票期权总数的50%[12] - 行权价格（调整后）为18.58元/份，行权方式为自主行权[19] - 行权所得股票T+2日上市交易[18] - 监事会等均认为第一个行权期行权条件成就，同意激励对象行权[20][21][22][23] - 未达到行权条件的股票期权由公司注销[16] 考核相关 - 2023年公司层面行权系数（K）≥1，行权比例为100%[14] - 激励对象个人考核评价结果分优秀、合格、不合格，考核系数分别为100%、70%、0%[14]