轮值总裁设置 - 公司设总裁1名，轮值总裁2至3名[4] - 轮值总裁团队成员每届任期3年，可连聘连任[5] - 轮值总裁当值时间为12个月[11] 聘任与解聘 - 轮值总裁团队成员由董事长提名，经审查和董事同意聘任和解聘[12] 工作交接 - 本届与下届当值总裁提前15天交接，30天内完成工作交接[14] 工作评价与披露 - 轮值总裁工作评价由薪酬与考核委员会和人力部门组织[16] - 董事会审议相关事项及特殊情况时对外披露[17][18] 制度生效 - 本制度自董事会通过生效，有效期同本届董事会[21]