社会责任制度 - 公平对待股东，防止大股东占用资金，制定利润分配政策[7] - 保障职工合法权益，建立薪酬、激励等用人制度[9] - 建立劳动安全卫生制度，提供健康安全环境[9] - 遵循按劳分配原则，不克扣或拖欠工资[9] - 建立职业培训制度，提取使用培训经费[10] - 对供应商、客户和消费者诚实守信，保证商品服务安全[11] - 发现商品服务缺陷报告主管部门并告知消费者[11] - 建立程序监控商业活动，防范贿赂行为[12] 环保责任 - 根据环境影响制定整体环保政策[14] - 将生态环保融入发展战略与公司治理[15] - 污染物排放申报登记，超标缴费治理[15] - 定期检查环保政策实施情况，披露重大污染事故信息[15] 社区与科技 - 指定专人协调与社区关系，参与公益活动[17] - 遵守科学伦理规范，审慎创新技术[19] 报告披露 - 每年披露年度报告时审议可持续发展报告[3] - 定期检查评价社会责任制度执行情况，形成报告[19] - 报告与年度报告同时披露，含制度建设等内容[19] - 报告披露七项环境信息，说明环保投资和技术开发[19][20][21] 制度说明 - 制度由董事会负责解释，审议通过生效及修改[23] - 制度为福建青松股份有限公司2024年10月30日制定[24]