激励计划时间线 - 2020年11月24日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4] - 2020年12月8日激励计划获上海市国资委批复[4] - 2020年12月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 首次授予日期为2020年12月16日[8] - 预留授予日期为2021年12月6日[8] - 首次授予部分限制性股票登记日为2021年1月28日[11] - 2024年9月9日董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成的议案[7] 激励计划授予情况 - 首次授予价格3.85元/股，授予数量2,508.46万股，激励对象278人[8] - 预留授予价格5.80元/股，授予数量106.8235万股，激励对象16人[8] 业绩考核目标 - 公司层面第一个解除限售期业绩考核目标达标，业绩综合指数分位值为62.32，可解除限售比例为60%[13] - 以2019年为基数，2022年归母净利润复合增长率不低于5%，净资产收益率不低于3.36%，老字号品牌销售收入复合增长率不低于3%[13] - 2022年安全环保投入占制造业收入比例不低于1.8%，研发费用占制造业收入比例不低于2.2%[13][14] 解除限售情况 - 261名激励对象个人绩效评价结果达良好及以上，可解除限售比例均为100%[14] - 本次激励计划首次授予部分可解除限售激励对象为261人，可解除限售股票为4,573,480股，占总股本0.21%[15] - 董事、高级管理人员已获授予限制性股票1,923,400股，本次可解锁384,675股，解锁比例20%[15][16] - 其他激励对象已获授予限制性股票23,161,200股，本次可解锁4,188,805股，解锁比例18.09%[16] 股票流通情况 - 首次授予第一个解除限售期解除限售股票上市流通日为2024年11月4日，数量为4,573,480股[17] - 限售流通股变动前为26,152,835，本次变动 -4,573,480，变动后为21,579,355[19] - 无限售流通股变动前为2,105,296,763，本次变动 +4,573,480，变动后为2,109,870,243[19] - 总股本变动前后均为2,131,449,598，本次变动为0[19] 合规情况 - 国浩律师（上海）事务所于2024年9月9日出具法律意见书[20] - 截至法律意见书出具日，公司本次解除限售相关事项获现阶段必要批准和授权[20] - 本次解除限售相关事项符合相关法律法规和公司激励计划要求[20]