激励计划时间线 - 2022年8月19日召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年9月5日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2022年9月5日召开会议审议通过首次授予限制性股票的议案[15] - 2023年7月7日召开会议审议通过调整激励计划授予价格及数量的议案[15] - 2023年8月29日召开会议审议通过授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2024年6月20日召开会议审议通过调整2021、2022年限制性股票激励计划授予价格的议案[16] - 2024年10月29日召开会议审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[17] 业绩总结 - 2023年度公司实现年度综合业务额85,015.77万元，较2021年增长36.93%[20][22] - 2023年度公司层面业绩达到业绩考核目标B，首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例为80%[20] - 2023年度公司层面业绩达到业绩考核目标B，预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例为80%[22] 激励对象考核 - 2022年限制性股票激励计划首次授予的175名激励对象（不含离职人员）参与考核[20] - 92名激励对象2023年个人绩效考核为A，个人层面归属比例100%[20] - 67名激励对象2023年个人绩效考核为B，个人层面归属比例80%[20] - 3名激励对象2023年个人绩效考核为C，个人层面归属比例50%；13名考核为D，归属比例0%[20] - 公司2022年限制性股票激励计划预留授予的64名激励对象中，34名2023年个人绩效考核为A，归属比例100%[22] - 20名激励对象2023年个人绩效考核为B，归属比例80%[22] - 1名激励对象2023年个人绩效考核为C，归属比例50%[22] - 9名激励对象2023年个人绩效考核为D，归属比例0%[22] 归属情况 - 首次授予部分第二个归属期归属数量为465,675股[23] - 首次授予部分第二个归属期归属人数为162人[23] - 首次授予部分第二个归属期授予价格为33.13元/股（调整后）[23] - 董事等已获授限制性股票319,060股，可归属75,324股，占比23.61%[25] - 其他激励对象（154人）已获授限制性股票1,607,620股，可归属390,351股，占比24.28%[25] - 总计已获授限制性股票1,926,680股，可归属465,675股，占比24.17%[25] - 归属数量为97,198股，归属人数55人，授予价格33.13元/股[25] - 董事等小计已获授限制性股票19,500股，可归属6,944股，占比35.61%[26] - 其他激励对象（48人）已获授限制性股票249,360股，可归属90,254股，占比36.19%[26] - 合计已获授限制性股票268,860股，可归属97,198股，占比36.15%[26] 其他 - 本次激励计划首次授予日为2022年9月5日，第二个归属期为2024年9月5日至2025年9月4日[19] - 激励计划预留授予限制性股票第一个归属期为2024年8月29日至2025年8月28日[21] - 公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见审计报告等情形，符合归属条件[19] - 激励对象未发生最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情形，符合归属条件[19] - 激励对象获授限制性股票归属前需满足12个月以上任职期限[20] - 首次授予限制性股票考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[20] - 2023年业绩考核目标A要求综合业务额增长率X≥42.26%，归属比例100%[20] - 2023年业绩考核目标B要求32.79%≤X＜42.26%，归属比例80%[20] - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[27] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和办理后续手续[27] - 独立财务顾问报告日期为2024年10月29日[30]