激励计划会议 - 2022年8月19日召开第三届董事会第三十五次会议等审议激励计划相关议案[7][8] - 2022年9月5日召开2022年第二次临时股东大会审议激励计划相关议案[10] - 2023年7月7日召开第四届董事会第五次会议等审议调整激励计划授予价格及数量议案[11] 业绩数据 - 2023年度公司实现年度综合业务额为85,015.77万元[18] - 2023年度公司综合业务额相比2021年增长36.93%[18] 归属期信息 - 首次授予的限制性股票第二个归属期为2024年9月5日至2025年9月4日[16] - 预留授予的限制性股票第一个归属期为2024年8月29日至2025年8月28日[16] 归属比例 - 首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例为80%[18] - 预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例为80%[18] 考核情况 - 首次授予限制性股票考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[18] - 预留授予限制性股票考核年度为2023 - 2024年，每年考核一次[18] 激励对象绩效 - 2022年首次授予175名激励对象2023年绩效不同归属比例不同[19] - 2022年预留授予64名激励对象2023年绩效不同归属比例不同[19] 可归属数量 - 首次授予部分第二个归属期可归属数量为465,675股[19][20] - 预留授予部分第一个归属期可归属数量为97,198股[19][20] 作废情况 - 首次授予部分第一个归属期剩余79,704股作废[21] - 首次授予部分中4名离职激励对象持有的49,620股作废[21] - 本次因业绩和考核未达要求作废350,463股[21] - 公司本次作废处理的限制性股票共计479,787股[21] 其他 - 公司本次归属及作废已获得现阶段必要的批准和授权[24] - 公司尚需就本次归属及作废履行相应的信息披露义务[24]