限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为2329880股（调整后），预留授予399280股（调整后）[2] - 授予价格为33.13元/股（调整后）[2] - 首次授予激励人数为181人，预留授予64人[2] - 2022年9月5日首次授予，2023年8月29日预留授予[17][18] 归属情况 - 首次授予第一个归属期164人于2023年10月18日归属550487股，归属价格为33.53元/股[19] - 首次授予第二个归属期可归属数量为465675股，涉及162名激励对象[15][20] - 首次授予第二个归属期为2024年9月5日至2025年9月4日[21] 业绩考核目标 - 2022年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥13.81%，对应公司层面归属比例100%；目标B为10.66%≤X＜13.81%，对应80%；目标C为7.51%≤X＜10.66%，对应50%[6] - 2023年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥42.26%，对应公司层面归属比例100%；目标B为32.79%≤X＜42.26%，对应80%；目标C为23.63%≤X＜32.79%，对应50%[6] - 2024年首次授予业绩考核目标A综合业务额增长率X≥77.83%，对应公司层面归属比例100%；目标B为59.35%≤X＜77.83%，对应80%；目标C为42.18%≤X＜59.35%，对应50%[6] 个人绩效考核 - 激励对象绩效考核结果为A档个人层面归属比例100%，B档80%，C档50%，D档0%[8] - 2022年首次授予的175名激励对象中，92名2023年个人绩效考核为"A"，归属比例100%；67名为"B"，归属比例80%；3名为"C"，归属比例50%；13名为"D"，归属比例0%[23] 综合业务额及归属比例 - 2023年度公司实现年度综合业务额85015.77万元，相比2021年增长36.93%[22] - 2023年度公司层面业绩达到业绩考核目标B，首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例为80%[22] 其他 - 董事等已获授限制性股票319060股，可归属75324股，比例23.61%；其他激励对象已获授1607620股，可归属390351股，比例24.28%；合计已获授1926680股，可归属465675股，比例24.17%[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就[33]