激励计划概况 - 本激励计划拟授予第二类限制性股票98.00万股，占公司股本总额0.98%[3] - 限制性股票授予价格为每股12.71元[4] - 激励计划授予激励对象总人数7人[4] - 限制性股票等待期分别为12个月和24个月[5] - 第一、二个归属期归属权益数量占比均为50%[6] 业绩目标 - 2022年营业总收入目标值不低于4亿元[10] - 2023年营业总收入目标值不低于6亿元[10] 时间节点 - 2022年9月20日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13][15] - 2022年9月21日至10月20日，公示激励对象名单和职务[16] - 2022年10月25日，股东大会审议通过激励计划相关议案[16][17] - 2023年8月28日，授予价格由12.71元/股调整为8.47元/股[20] - 2023年8月28日，未归属股票数量由98万股调整为147万股[21] - 2023年10月26日，审议通过第一个归属期归属条件成就议案[17] - 2024年10月28日，审议通过第二个归属期归属条件成就议案[18] 归属情况 - 2022年2名激励对象离职，45万股不得归属，第一个归属期公司层面归属比例87.078%，归属44.4097万股[22] - 2022年授予价格由8.47元/股调为5.01元/股，未归属数量由51万股调为76.5万股[23] - 2022年1名激励对象离职，3.375万股不得归属，2023年营业总收入8.3497077531亿元，第二个归属期公司层面归属比例100%[24] - 第二个归属期符合条件激励对象4人，可归属股票数量73.125万股[25] - 本次归属数量（调整后）为73.1250万股，归属人数4人，归属价格（调整后）为5.01元/股[33] - 董事等本次可归属第二类限制性股票占已获授百分比均为50%[33][35] - 本次归属限制性股票合计1462500股，可归属731250股，占比50%[35] - 本次归属限制性股票73.1250万股，归属后总股本增至23100.7307万股[39] 其他 - 激励对象当年实际归属限制性股票数量计算方式[12] - 个人层面考核结果不同归属比例不同[14] - 公司未发生特定情形，满足归属条件[28] - 激励对象未发生特定情形，满足归属条件[30] - 参与激励计划的董事等在公告日前6个月内无买卖公司股票行为，激励对象不包括公司持股5%以上股东[36] - 律师事务所认为第二个归属期归属条件成就，相关归属安排符合规定[37] - 本次限制性股票归属不影响公司财务状况和经营成果[39]