激励计划时间线 - 2023年8月董事会、监事会通过激励计划相关议案并披露公告[1][2][3] - 2023年9月股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2024年7月董事会、监事会通过调整及授予预留股票议案[6] 本次作废情况 - 2024年10月28日会议通过作废部分已授予未归属股票议案[1][8] - 涉及3名激励对象，合计2.00万股[10] - 作废不会产生重大影响，监事会同意[11][12]