限制性股票归属情况 - 本次办理归属的限制性股票数量为456,480股，占公司总股本0.69%[2] - 本次归属的激励对象人数为45人[2] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年10月29日[2] - 本次归属日为2024年10月29日，授予价格20.40元/股[29] 激励计划整体情况 - 本激励计划授予激励对象的限制性股票数量为186.80万股，约占草案公布日公司股本总额的2.83%[4] - 首次授予限制性股票176.80万股，约占草案公布日公司股本总额的2.68%，占授予总数的94.65%[4] - 预留授予限制性股票10.00万股，约占草案公布日公司股本总额的0.15%，占授予总数的5.35%[4] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[8] - 本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股20.80元[10] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核目标中，2023年营业收入增长率目标值为15%，触发值为12%；2024年目标值45%、触发值36%；2025年目标值90%、触发值72%[11][27] 激励对象获授情况 - 董事长袁玉宇、董事王建华各获授16.00万股，占本激励计划授出权益数量8.57%，占草案公布日股本总额0.24%[23] - 董事骆雅红、龙小燕各获授8.00万股，占本激励计划授出权益数量4.28%，占草案公布日股本总额0.12%[23] - 中层管理人员等45人共获授128.80万股，占本激励计划授出权益数量68.95%，占草案公布日股本总额1.95%[23] 归属相关调整 - 2023年度权益分派后，限制性股票授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股[22] 人员变动及作废情况 - 因3名激励对象离职、1名绩效不达标，作废已授予但尚未归属的限制性股票82,620股[24] 归属条件及比例 - 公司2023年营业收入较2022年增长18.24%，高于目标值15%，第一个归属期公司层面可归属比例为100%[27] - 在职46名激励对象中，45名考核结果为"S"或"A"，个人层面归属系数100%；1名结果为"B"，个人层面归属系数80%[30] - 王建华等4名高管获授第二类限制性股票，本次可归属比例均为30%；中层等人员本次可归属比例为29.86%，合计可归属比例29.89%[31] 资金及股本变动 - 截至2024年10月7日，45名激励对象缴纳限制性股票认购款9312192元，其中计入股本456480元，计入资本公积（股本溢价）8855712元[36] - 公司变更前股本为66062951元，变更后注册资本为66519431元[36] - 本次归属限制性股票456480股，归属完成后总股本将由66062951股增加至66519431股[40] - 变动前有限售条件流通股10460875股，占比15.83%，变动后占比15.73%[40] - 变动前无限售条件流通股55602076股，占比84.17%，本次变动数量456480股，变动后为56058556股，占比84.27%[40] 其他影响及规定 - 本次归属将摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以年度审计报告为准[41] - 本次限制性股票归属事项不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[41] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超其所持总数的25%，离职半年内不得转让[34] - 董事和高级管理人员6个月内买卖股票所得收益归公司，董事会将收回[35] - 本次归属后的募集资金将全部用于补充公司流动资金[38]