股权激励授予情况 - 2024年10月16日为权益授予日，授予18.80万股，占拟授予数量17.09%，约占股本总额0.16%[3] - 授予价格为15.41元/股，激励对象28名[4] - 2024年6月18日调整后，首次授予激励对象128人，授予91.20万股，预留18.80万股，拟授予总数量110万股不变[8] - 2024年6月18日首次授予，以15.61元/股向128人授予91.20万股[9] - 2024年10月16日，授予价格由15.61元/股调整为15.41元/股[10] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 首次授予限制性股票归属比例：第一期40%，第二期30%，第三期30%[21] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露后授予，归属比例：第一期50%，第二期50%[21] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[24] 激励对象要求 - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等情形[13] - 任何一名激励对象获授股票累计未超股本总额1.00%[27] - 本次激励计划预留部分授予对象不含董事和高级管理人员[30] 公允价值测算 - 公司用B - S模型，以2024年10月16日为基准日测算18.80万股限制性股票公允价值[32] - 2024年10月16日标的股价35.50元/股[33] - 有效期1年、2年、3年，历史波动率18.92%、16.11%、16.39%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.43%[33] 激励成本 - 2024年10月16日授予18.80万股，预计确认激励成本389.88万元[33] - 2024 - 2027年激励成本摊销分别为52.36万元、219.47万元、86.33万元、31.72万元[33]