激励计划授予情况 - 2024年10月17日为预留授予日，以15.60元/股向14名对象授予10.80万股限制性股票[3][18] - 本次授予占公司股本总额13440.00万股的0.08%[3] - 预留部分共80.64万股，本次授予后剩余69.84万股未授予[3] 时间节点 - 2024年8月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[3][4] - 2024年8月27日至9月5日首次授予激励对象公示无异议[4] - 2024年9月12日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2024年9月20日董事会和监事会审议通过首次授予议案[5] - 2024年10月17日董事会和监事会审议通过预留授予议案[5] 激励计划规则 - 有效期自首次授予日起最长不超60个月[11] - 归属日须为交易日且不在禁止归属期内[11] - 预留授予分三个归属期，比例34.00%、33.00%、33.00%[14] 费用测算 - 测算参数：标的股价37.71元/股，历史波动率48.0456%，无风险利率1.4504%、1.5455%、1.6469%[20] - 10.80万股预计摊销总费用251.16万元，2024 - 2027年分别摊销31.78万元、135.34万元、61.39万元、22.66万元[20] 激励对象情况 - 激励对象无不得成为激励对象情形[17] - 不包括独立董事、监事[16][17] - 预留授予无董事、高级管理人员参与[18] 专业意见 - 律师认为授予已取得必要批准和授权，条件已满足[22][23] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权，授予相关确定符合规定[24]