股权激励授予情况 - 股票期权首次授予日为2024年10月22日[3] - 首次授予数量为704.00万份[3] - 首次授予人数为191人[9] - 行权价格为8.10元/份[3] 激励对象获授情况 - 董事温玲获授28.00万份，占比3.50%、0.1136%[9] - 董事郭凤霞获授0.60万份，占比0.08%、0.0024%[9] - 董事李润文获授5.00万份，占比0.63%、0.0203%[9] - 副总裁连洁获授32.00万份，占比4.00%、0.1299%[9] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[11] - 首次授予等待期为12、24、36个月[11] 行权比例 - 首次授予行权比例33%、33%、34%[12] - 预留授予行权比例50%、50%[12] 考核目标 - 首次授予2024 - 2026年净利润、境外营收目标[15][16] - 预留授予2025 - 2026年净利润、境外营收目标[16] 行权条件 - 业绩目标达成率与公司层面行权比例关系[16] - 个人绩效等级与行权比例关系[19] 费用摊销 - 预计摊销总费用2833.28万元，各年金额[24] 其他 - 激励计划与股东大会审议通过的无差异[21] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[27]