激励计划时间线 - 2022年5月13日召开董事会、监事会审议激励计划议案[13][14] - 2022年5月14 - 23日公示激励对象名单[14] - 2022年5月30日股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2022年6月6日首次授予900万股限制性股票[16] - 2022年10月14日预留授予100万股第二类限制性股票[17] - 2023年6月7日审议调整授予价格等议案[19] - 2023年10月24日审议预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[19] - 2024年6月6日审议首次授予部分第二个归属期归属条件成就议案[20] - 2024年10月22日审议预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[20] 业绩数据 - 2022年营业收入177,133.97万元，较2021年增长率不低于15%[25] - 2023年营业收入增长46.37%[25] - 2023年扣非净利润52,515.16万元[25] - 2023年剔除股份支付费用影响后净利润较2021年增长92.17%[25] 激励对象情况 - 本次预留授予42名激励对象，2名离职，1.25万股作废[25] - 其余40名激励对象2023年度绩效达标，拟归属股份可全部归属[25] - 预留授予部分第二个归属期40名激励对象可归属48.75万股[26]