薪酬方案内容 - 适用对象为全体董事、监事、高管[3] - 使用期限为2024年1月1日 - 12月31日[3] - 独立董事津贴6万元/年（税前）[3] 审议流程 - 2024年4月12日，薪酬预案提交董事会[4][5] - 4月25日，因回避表决提交股东大会[5] - 须2023年年度股东大会审议通过生效[6] 发放规则 - 薪金和津贴按月发放[6] - 离任薪酬按实际任期计算发放[6] - 个税由公司统一代扣代缴[6]