股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 公司合规情况 - 最近一个会计年度财报及内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象 - 激励对象含特定股东及家属、外籍员工[2] - 激励名单经监事会核实[2] 各方意见 - 监事会认为股权激励计划有利公司发展，无损害股东利益情况[36] - 律师认为公司符合实行股权激励条件，计划合规[37] - 独立财务顾问报告专业意见完整，符合要求[38] 股东大会安排 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] 其他情况 - 公司不存在金融创新事项[41]