激励计划授予情况 - 2024年8月27日为授予日，向13名激励对象授予270.00万股限制性股票，授予价6.78元/股[3][15][26] - 授予股票约占公司总股本18,120.00万股的1.49%[3] 激励对象分配 - 董事、高管于廷华、陈健各获授30.00万股，占授予总数11.11%，占总股本0.17%[5] - 董事方建超获授20.00万股，占授予总数7.41%，占总股本0.11%[5] - 董事姚型旺、郭德庆各获授25.00万股，占授予总数9.26%，占总股本0.14%[5] - 8名核心人员共获授140.00万股，占授予总数51.85%，占总股本0.77%[5] 考核与归属 - 有效期不超48个月，分三个归属期，比例为30%、30%、40%[6][8] - 2024 - 2026年考核，2024年净利润或营收增长率不低于10%[9][10] - 2024 - 2025年累计净利润或营收增长率不低于30%[10] - 2024 - 2026年累计净利润或营收增长率不低于60%[10] - 个人绩效考核分四档，归属比例为优秀100%、良好80%、合格60%、不达标0%[12] 时间流程 - 2024年8月8日董事会和监事会审议通过议案[13] - 2024年8月9 - 18日激励对象名单公示[14] - 2024年8月26日股东大会审议通过议案[14] 其他要点 - 激励工具为第二类限制性股票，来源是定向发行A股普通股[19] - 预计摊销总费用1795.28万元，2024 - 2027年分别摊销437.93万元、823.89万元、394.42万元、139.04万元[23] - 激励计划筹得资金用于补充公司流动资金[25]