激励计划会议 - 2022年4月21日召开第五届董事会第十六次会议审议激励计划议案[11] - 2022年4月21日召开第五届监事会第十三次会议审议激励计划议案[11] - 2022年5月13日召开2021年年度股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2022年7月7日召开第五届董事会第十九次会议调整授予价格等[12] - 2022年7月7日召开第五届监事会第十五次会议调整授予价格等[12] - 2023年5月12日召开第六届董事会第一次会议作废预留限制性股票[13] - 2023年5月12日召开第六届监事会第一次会议作废预留限制性股票[14] - 2023年7月10日召开第六届董事会第二次会议调整授予价格等[14] - 2023年7月10日召开第六届监事会第二次会议调整授予价格等[14] - 2024年7月9日第六届董事会第八次会议和监事会第七次会议审议激励计划议案[15] 激励计划数据 - 激励计划限制性股票授予价格由13.59元/股调整为13.33元/股[17] - 2023年度向全体股东每10股派发现金红利2.60元[17] - 首次授予72名激励对象，66名考核A或B归属比例100%，6名C归属比例80%[20] - 考核C的6名激励对象2250股限制性股票取消归属作废[20] - 激励计划首次授予限制性股票第二个归属期2024年7月7日起，归属比例30%[21] - 2023年度扣非净利润9302.22万元，剔除股份支付费用后10170.06万元[22] - 2023年度较2021年度扣非净利润增长率不低于22%[22] - 第二个归属期公司层面业绩考核完成比例52.57%[23] - 本次归属人数72人，归属数量36万股[23] 合规与后续 - 截至2024年7月9日，调整、作废及归属事项获必要批准授权且符合规定[25,29] - 公司需履行信息披露义务及办理后续事项[25]