激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为4月12日，授予价格5.21元/股[4] - 首次授予限制性股票数量592万股，授予人数27人[4] - 本次激励计划拟授予702万股，占公司股本总额1.75%[6] - 首次授予部分占激励计划授予权益总额84.33%，预留110万股占15.67%[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象不超27人，占公司员工总数2.99%[7] - 董事长陈安康获授140万股，占授予总数19.94%，占股本总额0.35%[7] - 副总经理张勤获授112万股，占授予总数15.95%，占股本总额0.28%[8] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超48个月，授予日须为交易日[9] - 首次授予的限制性股票12个月后满足条件分次归属[10] - 董事及高管获授股票在特定期间内不得归属[10] - 首次授予归属期分三个，比例40%、30%、30%；2025年预留部分分两个，比例均50%[11] 相关审议流程 - 2024年2月1日召开会议审议激励计划议案[14] - 2024年2月2 - 18日对激励对象公示，无异议[15] - 2024年2月26日股东大会审议通过三项激励计划议案[16] - 2024年4月9日会议审议通过首次授予议案[16] 费用及其他规定 - 首次授予预计摊销总费用1779.95万元，2024 - 2027年分别摊销941.23万元、571.03万元、235.84万元、31.86万元[27] - 激励对象自筹资金获取股票及缴纳个税，公司不提供财务资助[29] - 激励成本在经常性损益中列支，影响以审计报告为准[26][28]