委员会构成 - 薪酬与考核委员会3名董事组成，2名为独立董事[5] - 设主任委员1名，由独立董事担任[5] 任期与会议 - 委员任期与董事会一致，独立董事连续任职不超六年[7] - 定期会议每年至少1次，可召开临时会议[11] - 会议提前3日通知，2/3以上委员出席方可举行[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[9] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 工作与记录 - 具体工作由人力资源部负责，董事会办公室协助[7] - 会议记录由董事会秘书保存，期限十年[15]