激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予28人[6] 业绩指标 - 2024 - 2026年分年度考核，2024年目标营收增长率23%，触发值18.4%[9] - 2025年目标营收增长率61%，触发值48.8%[10] - 2026年目标营收增长率103%，触发值82.4%[10] 考核规则 - 激励对象考核分三档，对应不同归属比例[12] - 公司和个人层面每年考核一次，结果5日内通知[16][17] - 被考核对象可申诉，委员会10日内复核[17] 其他 - 绩效考核记录保存5年，超期统一销毁[19] - 办法自股东大会通过且激励计划生效后实施[22]