激励计划流程 - 2023年8月10日董事会和监事会审议通过激励计划议案[3][4] - 2023年8月11 - 20日公示激励对象名单，监事会无异议[4] - 2023年9月1日股东大会通过议案并披露自查报告[5] - 2023年9月1日董事会和监事会通过授予限制性股票议案[5] 限制性股票作废 - 1名离职对象14,500股限制性股票作废[6] - 4名绩效“良好”对象2,070股限制性股票作废[6] - 本次合计作废16,570股第二类限制性股票[7] 影响与合规 - 作废限制性股票对公司无实质性影响[8] - 监事会认为作废程序合法合规[9]