薪酬与考核委员会构成 - 由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] 会议相关规定 - 例会每年至少召开一次[16] - 召开前三天通知全体委员，可不受此限[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过[16] 绩效评价流程 - 人力资源部提供财务和经营资料[13] - 非独立董事和高管述职自评[14] - 委员会进行绩效评价并提报酬建议[14]