激励计划基本情况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超2,628,563股，首次授予2,102,850股，预留525,713股[14] - 第二类限制性股票授予价格为10.15元/股[2] - 本激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象总人数358人，第一类不超过334人，第二类不超过24人[3] - 本激励计划授予第二类限制性股票2,302,850股，占草案公告时公司股本总额136,800,000股的1.683%，其中首次授予1,882,280股，占1.376%，预留420,570股，占0.307%[3] 考核目标 - 首次授予第二类限制性股票，第一类激励对象考核年度为2021 - 2023年，2021年营业收入目标增长率27%、触发值21%，净利润目标增长率28%、触发值22%[7] - 首次授予第二类限制性股票，第二类激励对象考核年度为2021 - 2024年，2024年营业收入目标增长率160%、触发值114%，净利润目标增长率168%、触发值122%[8] - 2022 - 2025年各年度营业收入相对于2020年增长率目标值分别为61%、105%、160%、230%，触发值分别为46%、77%、114%、159%[10] - 2022 - 2025年各年度净利润相对于2020年增长率目标值分别为64%、110%、168%、244%，触发值分别为49%、82%、122%、170%[10] 激励计划实施进程 - 2021年6月15日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年7月2日，公司股东大会批准激励计划，董事会获授权办理相关事宜[14] - 2021年7月16日，公司完成首次授予第一类限制性股票登记，向357名激励对象授予220,570股[15] - 2022年5月31日，公司回购注销20名离职激励对象持有的限制性股票[16] - 2022年6月22日，预留部分限制性股票总量由525,713股调整为946,283股[17] - 2022年6月22日，公司拟向10名激励对象授予预留部分权益180,000股[17] - 2023年2月21日，公司回购注销17名离职激励对象持有的17918股限制性股票[19] - 2023年因2名激励对象绩效考评结果为"D"，公司回购注销259股第一类限制性股票[20] - 2023年因3名激励对象离职，公司回购注销6476股限制性股票[20] - 2024年因36名激励对象离职，公司作废270968股第二类限制性股票[23] 首次归属情况 - 2021年公司第二类激励对象第一个归属期归属权益数量占首次授予总量比例为25%[24] - 2021年度营业收入年增长率为40.70%，满足归属条件[24] - 2021年公司第二类激励对象第一个归属期公司层面业绩考核目标值：营业收入增长率27%、净利润增长率21%[24] - 2021年公司第二类激励对象第一个归属期公司层面业绩考核触发值：营业收入增长率28%、净利润增长率22%[24] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属人数11人[26] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量872682股，占公司总股本0.1598%[26] 本次归属相关 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共11人，拟归属数量为872,682股，占目前公司股本总额的0.1598%[2] - 本次拟归属的激励对象符合相关任职资格和激励条件[31] - 本次拟归属的激励对象中不含公司董事、高级管理人员及持股5%以上的股东[32] - 公司本次对2021年限制性股票激励计划首个归属期办理归属事宜符合规定[33] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量[33] - 公司已在等待期对本次限制性股票相关费用进行摊销[34] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[34] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[34] - 公司总股本将由546,082,499股增加至546,955,181股[34] - 公司2021年限制性股票激励计划部分解除限售和归属条件成就[36]