激励计划基本信息 - 拟授予第二类限制性股票250万股，占股本总额2.50%[5] - 首次授予240万股，占股本2.40%，占计划拟授予总数96.00%[5] - 预留10万股，占股本0.10%，占计划拟授予总数4.00%[5] - 授予价格每股11.00元，激励对象193人，有效期不超48个月[7] 归属比例及条件 - 首次授予归属比例：第一期40%，第二期30%，第三期30%[11] - 预留2021年授出归属比例同首次，2022年授出：第一期50%，第二期50%[9] - 需满足公司和个人条件及任职期限方可归属[12] 业绩考核目标 - 2021年创新业务收入不低于1.5亿元或营业总收入（不含境外线下展会）不低于2亿元[14][15] - 2022年营业总收入目标值不低于4亿元[14][15][18] - 2023年营业总收入目标值不低于6亿元[14][15][18] 个人绩效考核 - 考核结果A归属比例100%，B为80%，C为50%，D为0[17] 激励计划时间线 - 2021年8月10日董事会和监事会审议通过相关议案[20] - 2021年8月11 - 20日公示首次授予激励对象名单和职务[21] - 2021年8月26日股东大会审议通过相关议案[21] - 2021年9月24日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[22] - 2022年8月22日董事会和监事会审议通过授予预留议案[22] - 2022年10月调整预留授予部分业绩考核条件[27] 授予及调整情况 - 2022年8月22日预留授予16人共10万股，授予价格11元/股[27] - 2023年8月28日预留授予价格由11元/股调为7.33元/股，数量由10万股调为15万股[28] - 2024年9月6日预留授予价格由7.33元/股调为4.25元/股，数量由7.5万股调为11.25万股[30] 业绩达成情况 - 2022年营业总收入3.4831296172亿元，业绩考核目标达成率87.078%[29] - 2023年营业总收入8.3497077531亿元，业绩考核目标达成率100%[31][35] 本次归属情况 - 本次归属数量10.3275万股，归属人数15人，价格4.25元/股[3][37] - 归属股票上市流通日为2024年9月27日[42] 财务数据 - 截至2024年9月10日收到15名激励对象出资438,918.75元，计入实收股本103,275元，资本公积335,643.75元[42] - 2024年半年度净利润40,722,223.28元，基本每股收益0.18元/股[46]