业绩目标 - 2024 - 2026年营业总收入目标分别为13.05亿、16.31亿、20.39亿元[7] - 2024 - 2026年净利润目标分别为2.73亿、3.28亿、3.93亿元[7] 考核规则 - 公司层面归属比例依营收和净利润目标完成率定[8][9] - 个人层面绩效考核按现行薪酬与考核规定实施[9] 归属计算 - 激励对象实际归属数量=计划归属数×M×N[9] - 未达标部分作废，不可递延[10] 考核安排 - 2024 - 2026年每年考核一次[12] - 薪酬与考核委员会确定归属资格及数量[13]