委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举产生[6] 运作规则 - 每年对董事和高管薪酬相关情况检查一次并提交报告[10] - 会议审议事项提前三天通知全体委员[16] - 会议应由二分之一以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[15] - 会议记录保管期限不少于十年[17] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 绩效评价 - 下设工作组提供公司主要财务指标等资料[12] - 按程序对董事和高管进行绩效评价并提出报酬和奖励方式报董事会[14]