激励计划时间线 - 2021年6月9日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过2021年激励计划相关议案[9] - 2021年7月12日，公司2021年第一次临时股东大会等审议通过2021年激励计划相关议案[10] - 2022年3月25日，公司审议通过2022年A股限制性股票激励计划相关议案[14] - 2022年5月31日，公司股东大会审议通过2022年A股限制性股票激励计划相关议案[16] - 2023年3月30日，公司审议通过2023年A股限制性股票激励计划相关议案[18] - 2023年6月21日，公司股东大会审议通过2023年A股限制性股票激励计划相关议案[19] 激励计划调整 - 2021年激励计划授予价格由30.79元/股调整为30.59元/股[23] - 2022年激励计划授予价格由25.55元/股调整为25.35元/股[23] - 2023年激励计划授予价格由28.58元/股调整为18.65元/股，首次授予数量由144.45万股调整为216.675万股，预留授予数量由2.58万股调整为3.87万股[23] 权益分派 - 2022年年度权益分派以1,191,154,804股为基数，每10股派3元现金并转增5股[22] - 2023年年度权益分派以1,780,555,634股为基数，每10股派2元现金[22] 业绩与归属情况 - 2023年公司营业收入为115.38亿元，较2021年的74.44亿元增长55%[34] - 2021年激励计划第三个归属期和2022年激励计划第二个归属期归属条件均已成就[27][33] - 董事会同意为2021年激励计划176名激励对象符合归属条件的371,460股限制性股票办理归属事宜，归属条件成就之日为2024年7月27日，禁售至2025年1月26日[30] - 董事会同意为345名激励对象办理702,689股限制性股票归属事宜，归属条件成就日为2024年7月28日，禁售至2025年1月27日[35] 激励对象变动 - 2021年激励计划中5名激励对象因个人原因离职[36] - 2022年激励计划中14名激励对象因个人原因离职、1名激励对象绩效考核结果为“不合格”[36] - 2023年激励计划中14名激励对象因个人原因离职、2名预留授予激励对象自愿放弃权益，且第一个归属期公司层面业绩目标未达成[36] 作废股票 - 作废失效2021年激励计划涉及的限制性股票21,826股[37] - 作废失效2022年激励计划涉及的限制性股票249,190股[37] - 作废失效2023年激励计划涉及的限制性股票659,624股[37]