选聘流程 - 审计委员会等有权向董事会提交选聘议案[7] - 选聘应经审计委员会审议，再提交董事会和股东大会[3] - 可采用竞争性谈判等方式，公开选聘应发布文件并公示结果[8][10] 评价标准 - 质量管理分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 应细化选聘评价标准，对有效应聘文件单独评价、打分[10] 审计费用 - 审计费用相较上一年下降20%以上（含20%），公司应说明相关情况和原因[14] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[14] 聘期与续约 - 与会计师事务所签订《审计业务约定书》，聘期一年，可续聘[13] 改聘情况 - 特定情形公司应改聘，需在第四季度结束前完成选聘[15] - 审计委员会审核改聘提案时应约见前后任事务所并发表意见[20] - 改聘需在股东大会决议公告中详细披露多项信息[17] 信息披露 - 应在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[18] 监督管理 - 审计委员会应对选聘进行监督检查[19] - 对特定情形保持高度谨慎和关注[20] - 发现违规造成严重后果应报告董事会并处理[29] 其他规定 - 会计师事务所存在特定严重行为，公司不再选聘[21] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[18] - 制度未尽事宜按国家法律等规定执行[23] - 制度由董事会负责解释[24] - 制度经公司股东大会审议通过后生效[25]