激励计划进展 - 2021年4 - 5月通过激励计划相关议案并公示[7][8] - 2022 - 2024年多次调整激励计划[9][11] 业绩考核 - 2023年营收不低于8亿或净利润不低于5000万才能达标[12] - 未达第三个归属期公司层面业绩考核目标[12] 股票作废 - 387.6万股限制性股票不得归属并作废[12][14] - 作废原因和数量符合规定且履行必要程序[13][14][15]