激励计划时间线 - 2023年8月28日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2023年9月13日股东大会通过相关议案，董事会获授权[10] - 2023年11月8日完成首次授予股票期权登记[11] - 2024年4月26日审议通过注销部分股票期权等议案，5月8日完成[11] - 2024年6月19日审议通过调整授予价格等议案，6月24日完成[12] - 2024年8月29日审议通过授予预留股票期权等议案[12] 预留授予数据 - 预留授予日为2024年8月29日[16] - 预留授予数量为206.50万份[16] - 预留授予人数为470人[16] - 预留授予部分行权价格为58.00元/份[16] 其他要点 - 激励计划预留授予内容与2023年第一次临时股东大会审议内容一致[13] - 截至报告出具日预留授予条件已成就[14][15] - 核心技术骨干获授占预留授予股票期权总数100.00%[17] - 激励对象获授股票累计未超总股本1%，激励计划涉及标的股票未超20%[17] - 实施激励计划对财务影响以审计报告为准[18] - 预留授予相关事项已取得必要批准与授权[19]