激励计划 - 本次符合归属条件激励对象217人[3] - 本次拟归属限制性股票2364775股，占总股本0.75%[3] - 本次限制性股票归属价格调整后为6.84元/股[3] - 2021年激励计划拟授予限制性股票800万股（调整前），占草案公告时股本总额3.08%[5] - 首次授予727.03万股，占草案公告时股本总额2.80%，占授予权益总额90.88%[5] - 预留72.97万股，占草案公告时股本总额0.28%，占授予权益总额9.12%[5] - 首次授予的限制性股票三个归属期权益数量占比分别为40%、30%、30%[6] - 2021年激励计划首次授予激励对象人数由248人调为245人，首次授予限制性股票数量由727.03万股调为716.47万股，预留数量由72.97万股调为83.53万股[15] - 2022年因13名激励对象离职，作废158,680股，激励对象人数由245人调为232人，首次授予数量由7,164,700股调为7,006,020股[19] - 2023年因8名激励对象离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票116,352股，激励对象人数由232人调整为224人，授予数量由8,407,224股调整为8,213,304股[22] - 2024年因7名激励对象离职，作废已获授但尚未归属的限制性股票99,216股，激励对象人数由224人调整为217人，授予数量由8,213,304股调整为7,882,584股[25] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年6月11日至2025年6月9日[26] 业绩考核 - 2023年业绩考核目标为以2018 - 2020年营业收入平均值为基数，营业收入增长率不低于30%；以净利润平均值为基数，净利润增长率不低于35%[8] - 2023年营业收入为307,670.75万元，以2018 - 2020年营业收入平均值230,702.05万元为基数，增长率为33.36%[29] 利润分配与股本变动 - 2022年6月1日完成2021年度利润分配，以259,326,328股为基数，每10股派现金股利4.5元，共派116,696,847.60元[18] - 2023年6月1日完成2022年度利润分配，以262,128,736股为基数，每10股派现金股利4.6元，共派120,579,218.56元[20] - 2023年以股票发行溢价部分资本公积向全体股东每10股转增2股，转增股本52,425,747股[20] - 2024年以总股本317,018,474股为基数，每10股派发现金股利5.6元，派发177,530,345.44元[23] - 归属完成后总股本将由317,018,474股增加至319,383,249股[40] 归属相关 - 2024年董事会认为首次授予部分第三个归属期归属条件已成就，217名激励对象可归属2,364,775股[27] - 董事王世龙、殷成龙本次可归属限制性股票占已获授比例均为30%，中层管理人员等215人占比30%，合计217人占比30%[32] - 董事、副总经理王世龙在2023年12月29日、2024年1月5日减持股票，其归属事宜暂缓办理[36] - 公司将以授予日收盘价和授予价格确定每股股份支付费用，并在授予日至归属日期间按规定处理[39] - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就，董事会将办理归属及登记手续[30] - 本次归属限制性股票2,364,775股[40] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[40] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[40]