激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量为1800.00万股，占公司股本总额2.8718%[7][27] - 首次授予1440.00万股，占公司股本总额2.2974%，占授予权益总额80%[7][27] - 预留360.00万股，占公司股本总额0.5744%，占授予权益总额20%[7][27] - 三期限制性股票激励计划涉及标的股票总数累计约占公司股本总额5.45%[27] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为522人[8][22] - 激励对象不包括独立董事、监事等[9][21] 授予价格与有效期 - 首次授予及预留部分限制性股票授予价格为16.04元/股[7][38] - 激励计划有效期最长不超过84个月[8][31] 实施程序 - 经股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，预留部分12个月内授出[10][32] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[25] 归属比例 - 首次授予的限制性股票各批次归属比例均为20%[34] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，各批次归属比例均为20%；披露后授予，前两个归属期比例为30%，后两个为20%[34][35] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2028年，以2023年营业收入为基数，2024 - 2028年营业收入增长率分别不低于50%、80%、110%、140%、170%[44][45] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予部分一致；披露后授予，2025 - 2028年营业收入增长率分别不低于80%、110%、140%、170%[45] 个人绩效考核 - 激励对象绩效考核结果分四档，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[46] 数量调整 - 资本公积转增股本等情况按不同公式调整授予/归属数量[49] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量不做调整[49] 公允价值测算 - 2024年4月9日对首次授予的1440.00万股限制性股票用Black - Scholes模型预测算公允价值，假设授予日收盘价32.35元/股[55] 费用预计 - 预计本激励计划首次授予限制性股票摊销总费用25184.05万元，2024 - 2029年分别为7481.96万元、8058.71万元、4858.37万元、2928.53万元、1500.78万元、355.70万元[57] - 预留部分360.00万股授予时将产生额外股份支付费用[59] 特殊情况处理 - 公司出现特定财务审计报告情形激励计划终止，控制权变更等激励计划不做变更[60] - 激励对象不同离职情况，限制性股票归属有不同处理方式[61][62][63] 争议解决 - 公司与激励对象争议先协商等解决，60日内未解决可向法院诉讼[64][65]