委员会构成 - 薪酬和考核委员会成员由3名董事组成，独立董事超半数[4] - 委员任期与同届董事会董事任期相同[4] 职权规定 - 人数低于规定人数三分之二时，暂停行使职权[5] 职责范围 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策方案[7] 薪酬流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7][8] 下设机构 - 下设工作组提供资料，筹备会议并监督决议执行[9] 会议安排 - 每年至少召开一次，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[13] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[13] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存，议案及表决结果书面报董事会[13][24][25]