激励计划规模 - 2024年限制性股票激励计划拟授予430.00万股，占2024年4月18日公司股本总额1.50%[7] - 首次授予372.00万股，占股本总额1.30%，占拟授予总数86.51%[7] - 预留58.00万股，占股本总额0.20%，占拟授予总数13.49%[7] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票1,385.575万股，占股本总额4.83%[9] 激励对象 - 首次授予激励对象88人，含董事、高管和技术/业务骨干[9] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[28] - 预留权益授予对象需在股东大会通过后12个月内明确[29] 授予价格与成本 - 首次授予限制性股票授予价格为13.29元/股[10] - 预计首次授予权益费用总额3,534.84万元[81] - 2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为1,536.14万元、1,623.09万元、375.61万元[82] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期净利润业绩考核目标分别不低于2023年的160%、180%、200%[12] - 2024 - 2025年第二个归属期两年累计净利润业绩考核目标分别不低于2023年的350%、425%、500%[12] 归属比例计算 - 业绩完成度与公司层面归属比例挂钩，A≥A3时为100%等[61] - 个人考核评价与个人层面归属比例挂钩，“优秀”为100%等[62] - 激励对象当年实际归属数量按公式计算[62] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] - 采用布莱克 - 斯科尔斯期权定价模型确定公允价值[75] - 以2024年4月19日为基准日测算，标的股价22.40元/股[80]