限制性股票激励计划 - 激励计划授予限制性股票总量为220万股，李祖庆获授50万股，占授予总量22.73%，占目前总股本0.14%[3][4] - 曹伟获授30万股，占授予总量13.64%，占目前总股本0.09%[4] - 核心管理和技术骨干9人共获授110万股，占授予总量50.00%，占目前总股本0.31%[4] - 预留30万股，占授予总量13.64%，占目前总股本0.09%[4] - 首次及预留限制性股票第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为40%[5] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 第三个归属期权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 2021年3月30日向11名激励对象首次授予190.00万股（调整前）限制性股票，授予价格为7.53元/股[15][16] - 2021年12月24日向7名激励对象授予30.00万股（调整前）预留部分限制性股票，授予价格为7.53元/股[15][16] - 首次授予部分第三个归属期为2024年3月31日至2025年3月29日，可归属数量为首次授予总数的30%[17] - 2021年限制性股票激励计划授予价格调整为5.569327元/股，授予总量285.8144万股[23] - 2021年限制性股票激励计划首次授予第三个归属期可归属人数9人，可归属数量58.4621万股，占归属前总股本约0.17%[27] 业绩考核 - 第一个归属期业绩考核目标是以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于30%[7] - 第二个归属期业绩考核目标是以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于60%；第三个归属期是以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于100%[7] - 2023年营业收入为660,834,875.10元，相比2020年增长率为112.28%，满足业绩考核要求[19] 归属情况 - 符合归属条件的激励对象有9名，个人层面绩效考核结果均为“A”，归属比例为100%[19] - 2名激励对象因个人原因离职，已获授但尚未归属的11.6924万股（调整后）限制性股票作废处理[21] - 本次归属股票数量为58.4621万股，涉及9人，上市流通日为2024年5月13日，占归属前公司总股本的比例为0.17%[3] - 本次行权募集资金3,255,945.53元，新增股本584,621元[30] - 本次行权募集资金全部用于补充公司流动资金[31] - 本次归属完成后股本总数从352,186,164股变为352,770,785股[33] - 本次归属后，以归属后总股本计算，2024年1 - 3月基本每股收益摊薄[35] - 本次归属的限制性股票数量占归属前公司总股本约0.17%，对财务不构成重大影响[35] - 本次归属事项已取得必要批准和授权，归属条件已成就[36] 分红情况 - 2022年5月24日以总股本270,399,012股为基数，每10股派发现金红利0.997189元（含税）[22] - 以352,109,184股为基数，每10股派发现金红利1.499834元[23] 其他 - 2023年6月2日审议通过调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分授予价格与数量等议案[14] - 2023年12月25日审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[14] - 2024年3月29日审议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件等议案[14] - 可转换公司债券调整后的转股价格为21.25元/股[36]