高管聘任与解聘 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，每届任期3年，可连聘连任[3] - 总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任[9] - 解聘总经理由董事长提出意向和理由，交董事会审议；解聘副总经理、财务总监由董事长或总经理提出，交董事会审议[10] 高管限制与义务 - 高管人员不得在控股股东等控制的其他企业担任除董事、监事外职务，不得领薪，不得在其他非参控股公司担任除董事、监事外管理职务[12] - 高管人员及其配偶、子女持有公司或关联企业股份应向董事会申报[13] - 高管人员遇刑事诉讼等6种情形应第一时间向董事会报告[14] - 高管人员对公司负有忠实和勤勉义务[15] 总经理职责与工作 - 总经理主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议并报告工作[16] - 总经理可拟定公司多项方案，包括财务预、决算等方案[17] - 总经理每半年向董事会会议报告工作[27] - 总经理办公会议有三分之一以上应出席人员出席方可举行[25] - 公司总经理办公会议记录保存期限为十年[25] 总经理考核与奖惩 - 考核总经理的经营效益指标包括销售收入、净利润等[28] - 考核总经理的经营管理指标包括客户满意度、市场占有率等[28] - 董事会薪酬与考核委员会年初确定当年指标要求，年末考核总经理[30] - 总经理任期内成绩显著，董事会给予奖励[34] - 总经理任期内调离、辞职等，董事会决定是否离任审计[35] 公司机构设置 - 总经理工作机构包括营销、研发等中心[22] - 职能部门设置、撤并由总经理提方案，董事会决定[23]