子公司定义 - 控股子公司指持股50%以上（不含本数），或持股50%以下(含本数)但可决定董事会半数以上（不含本数）成员或拥有实际控制权的子公司[3] - 参股子公司指持股50%以下（含本数）且不具有实际控制权的子公司[3] 人事管理 - 控股子公司法定代表人须由公司总经理、副总经理或指定人员担任（另有约定除外）[8] - 控股子公司董事长(或执行董事)由公司委派人员担任（另有约定除外）[8] - 子公司董事、监事、高级管理人员委派有规定程序[9] - 控股子公司应根据公司人事政策和制度建立人事管理制度并备案[20] - 控股子公司实行定岗定编，编制人员配置方案报备案[21] - 控股子公司薪资政策以公司为参考制定并备案[15] - 控股子公司须定期提供人事表格[15] - 参股子公司人事管理依照《公司法》和章程规定制定制度并实施[15] 经营管理 - 控股子公司应报送年度工作报告、经营目标和计划[17] - 交易涉及资产总额等多项指标达一定比例需报告审议[19] - 其他经营事项单笔涉资达一定比例需报告审议[22] - 控股子公司资产处置行为需向财务部备案[28] - 交易和经营合同签署后需报送投融资部备案[22] 财务管理 - 控股子公司财务经理以上人员由公司委派[26] - 控股子公司需按时间要求提供财务报表、分析报告和预算终稿[31] 信息管理 - 控股子公司应在会后报备重要文件，审议重大事项前报送通知和议题[41][42] - 公司对子公司实施审计监督[35] - 控股子公司信息披露依据公司办法执行[40] 其他管理 - 控股子公司应建立健全法人治理结构和内部控制制度并备案[44] - 控股子公司公章和营业执照保管有要求[45] - 控股子公司工商注册和年审有规定[45] - 控股子公司需报送诉讼或仲裁信息[47] - 法务部对控股子公司开展巡查[48] 绩效考核 - 公司应建立对控股子公司的绩效考核和激励约束政策[50] - 控股子公司总经理接受公司年度考核[50] - 控股子公司自行考评副总经理级及以下人员[50] - 控股子公司奖惩方案自行制定实施，接受监督[50] - 未达经营目标的控股子公司将处罚责任人[51] 制度相关 - 制度未尽事宜按规定执行，抵触时修订报审议[54] - 制度由公司制定，董事会负责解释[55] - 制度自审议通过之日起施行，修改时亦同[56]