ESG管理 - 公司制定ESG管理制度，适用于公司及子公司[2] - 不定期评估ESG职责履行情况，自愿披露ESG报告[3] - 董事会是ESG工作的领导和决策机构[8] 公司治理 - 完善治理结构，公平对待并积极回报股东[12] - 保障财务稳健，兼顾债权人利益，通报重大信息[13] 员工权益 - 依法保护职工权益，建立人力资源管理制度[15] - 提供健康安全环境，防止事故和职业危害[15] - 及时办理社保，足额缴纳保费[15] - 遵守劳动时间和休息休假制度，保障休息权[16] - 提取和使用职业培训经费，开展职工培训[17] 合作权益 - 保护供应商、客户和合作伙伴权益，不依靠不当方式牟利[18] - 提高产品质量和服务水平，保证符合标准或认证[18] - 敦促客户和供应商遵守道德，拒绝拒不改进者[18] - 监控和防范非法商业贿赂活动[18] - 妥善保管供应商和客户个人信息，不非法使用或转售[18] 环境保护 - 遵守环保法规，加强污染治理和资源节约[20] - 污染物排放超标执行单位缴费并治理[21] 社会责任 - 协调与社区关系，参加社会公益活动[23] 制度执行 - 履行ESG职责，形成报告并自愿披露[25] - 制度由董事会负责解释和修订，审议通过之日起实施[28]