委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬报董事会同意、股东大会通过实施[10] - 经理薪酬分配方案报董事会批准[11] - 人力资源部提供资料，评价后报董事会[9][10] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[12]