激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票2280万股，占公司股本总额7.27%[9][30] - 回购股份授予840.7524万股，定向发行1439.2476万股[9][30] - 限制性股票授予价格为2.61元/股[9][39] - 激励对象不超过70人，包括董高和核心人员[10][26] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10][34] 激励计划流程 - 股东大会审议通过后60日内完成激励对象授予等程序[12][35][58] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单公示期不少于10天[27][55] - 监事会在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[27][55] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员叶磊获授80万股，占激励计划总数3.51%，占股本总额0.26%[31] - 董事、高级管理人员陆廷洁和聂婷各获授20万股，各占激励计划总数0.88%，各占股本总额0.06%[31] - 核心技术（业务）人员67人共获授2160万股，占激励计划总数94.74%，占股本总额6.89%[31] 考核要求 - 2024 - 2025年为考核年度，2024年营收增长率不低于10%，2025年不低于25%[50] - 激励对象个人考核结果分四档，归属比例分别为100%、70%、0[52] 价格与数量调整 - 资本公积金转增等情况按对应公式调整限制性股票授予/归属数量和价格[64][65][66] 成本与摊销 - 授予2280万股限制性股票总成本约5623.68万元，2024 - 2026年分别摊销1933.14万元、2929.00万元、761.54万元[73] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止实施，控制权变更等不做变更[81] - 激励对象职务变更、离职等按不同情况处理获授权益[82][83][84]