公司基本信息 - 公司于2001年10月由7个自然人共同出资设立[14] - 2009年6月整体变更为股份有限公司[14] - 2011年7月19日在深交所上市，证券代码300245[14] - 截至法律意见书出具日，法定代表人为苏博，注册资本31,345.7493万人民币，营业期限从2001 - 10 - 24至长期[15] 激励计划 - 拟授予激励对象不超过70人，不包括特定人员[23] - 拟授予限制性股票2280.00万股，约占股本总额7.27%，无预留权益[26] - 董事叶磊获授80.00万股，占授予总量3.51%，占股本总额0.26%[28] - 董事陆廷洁获授20.00万股，占授予总量0.88%，占股本总额0.06%[28] - 财务总监聂婷获授20.00万股，占授予总量0.88%，占股本总额0.06%[28] - 67名核心人员共获授2160.00万股，占授予总量94.74%，占股本总额6.89%[28] - 激励计划有效期最长不超过36个月[29] - 限制性股票12个月后按比例分次归属，两个归属期比例均为50%[29] - 授予价格为每股2.61元[31] 计划流程 - 2024年6月17日薪酬与考核委员会会议通过相关议案[39] - 2024年6月24日董事会临时会议通过议案并提请授权[39] - 2024年6月24日独立董事认为公司具备实施资格[40] - 2024年6月24日监事会临时会议通过相关议案[41] - 激励对象名单需公示不少于10天，监事会审核并披露核查意见[42] - 股东大会审议需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[42] - 2024年6月24日通过议案后及时公告必要文件[45] 其他要点 - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[46] - 激励计划目的是健全机制，结合各方利益，需股东大会特别决议通过[47] - 激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[49] - 审议相关议案时董事叶磊、陆廷洁已回避表决[49] - 公司符合实施股权激励主体资格，计划内容符合规定[50] - 激励计划尚需履行法定程序和信息披露义务，经股东大会审议通过方可实施[50]