激励计划基本信息 - 股票期权与第二类限制性股票授权/授予日为2024年9月13日[3][19] - 股票期权授予数量为1584.00万份，行权价格为2.61元/份[3] - 第二类限制性股票授予数量为1664.00万股，授予价格为1.31元/股[3] - 本激励计划拟授予激励对象的权益总计3248.00万份，约占公司股本总额83533.9343万股的3.89%[5] - 激励对象共计54人[4] 业绩考核目标 - 第一个行权/归属期，2024年营业收入增长率不低于5%或2024年净利润实现盈利[8] - 第二个行权/归属期，2025年营业收入增长率不低于10%或2025年净利润不低于1000万元[8] 激励对象考核 - 激励对象个人考核评价“合格”及以上可全部行权/归属，“基本合格”或“不合格”则不得行权/归属[11] 会议审议情况 - 2024年9月9日公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过股权激励计划相关议案[14] - 2024年9月12日，公司召开董事会和监事会会议，审议通过向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案[15] 股票来源与比例 - 股票期权激励计划股票来源为定向发行，第二类限制性股票激励计划股票来源为二级市场回购[19] - 股票期权授予对象获授数量占本计划拟授予股票期权总数的48.77%，占授权日股本总额比例为1.90%[19] - 第二类限制性股票授予对象获授数量占本激励计划拟授出全部权益数量的51.23%，占授予日股本总额比例为1.99%[21] 行权/归属安排 - 股票期权分两个行权期，行权比例均为50%；第二类限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[21] 测算与成本 - 公司以2024年9月13日为基准日，用B - S模型测算，标的股价2.70元/股，有效期1年、2年，历史波动率17.29%、15.97%，无风险利率1.33%、1.35%[23] - 授予股票期权与第二类限制性股票有成本摊销情况[24] - 2024 - 2026年股票期权授予数量分别为81.69、277.14、96.17[25] - 2024 - 2026年第二类限制性股票授予数量分别为440.91、1470.94、444.58[25] - 2024 - 2026年激励计划总成本分别为522.61、1748.07、540.75[25] 其他事项 - 激励对象认购权益及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[26] - 参与激励的高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为[28] - 公司因授予股票期权与第二类限制性股票筹集资金用于补充流动资金[29] - 提名与薪酬考核委员会同意授予安排[30] - 监事会同意授予安排[32] - 湖南启元律师事务所认为本次授予已取得必要授权和批准，授予条件已满足[33] - 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为激励计划授予相关事项符合规定[35]