激励计划概况 - 拟授予限制性股票300.00万股，占股本总额0.93%[3] - 授予价格为1.00元/股，股票来源为定向增发[3][17] - 授予日为2023年2月14日[14] 考核目标 - 2023 - 2026年各归属期净资产收益率增长率目标值分别为10.00%、21.00%、33.10%、46.41%[4] - 2023 - 2026年各归属期净资产收益率增长率触发值分别为8.00%、16.64%、25.97%、36.05%[4] 第一个归属期情况 - 2024年4月24日审议通过归属条件成就议案[7][8] - 公司2023年净资产收益率16.40%，公司层面可归属比例100%[10] - 激励对象贺博个人考核等级A，个人层面可归属比例100%[11] - 归属数量90.00万股，归属人数1人[17] - 归属完成后总股本增至323,501,837股[21] 相关流程 - 召开董事会、监事会会议并形成决议[23] - 监事会核查激励对象名单[23] - 律所、咨询公司出具相关报告[23]