业绩总结 - 2023年净利润7814.16万元[10] - 2024年净利润目标值25000万元，触发值17500万元[10] - 2025年净利润目标值28750万元，触发值20125万元[10] - 2026年净利润目标值33063万元，触发值23144万元[10] 考核规则 - 2024 - 2026年每年考核一次[6] - 公司与个人层面按不同标准确定归属比例[11][12] - 激励对象实际归属额度按公式计算[12] 考核流程 - 薪酬与考核委员会5个工作日公布结果[14] - 申诉后公司10个工作日复核[15] - 委员会修订后报董事会审议确定最终结果[15] 其他规定 - 绩效记录保存10年，超期统一销毁[16] - 记录修改须当事人签字[16] - 办法由董事会制定、解释与修订[17] - 办法自股东大会通过且计划生效后实施[17]