公司概况 - 公司成立于2002年11月8日，2009年12月在深交所创业板上市[16] - 公司控股股东中国钢研拥有两院院士9人、2个一级学科博士学位授权点和5个一级学科硕士学位授权点[17] - 公司是国内高端和新型高温合金制品生产规模最大的企业之一，拥有年生产超千吨航空航天用高温合金母合金的能力[22] 业绩数据 - 2009年公司上市时流通市值达到100亿[20] - 2023年研发投入共计5.34亿元，研发投入占比为15.58%[144] - 2023 - 2021年投诉解决率均为100%，2023年客户满意度为93.7%，2022年为93.4%，2021年为92.9%[140] 用户数据 - 2023年在岗职工人数达2067人[105] - 公司人员按专业构成划分，生产人员1250人、行政人员348人、技术人员335人、财务人员68人、销售人员66人[98] - 公司人员按教育程度划分，本科及以下1767人、硕士227人、博士及以上73人[98] 未来展望 - 未来将围绕核心观念，坚持工作总基调，响应“双碳”目标研发新材料[189] - 到2029年公司碳排放整体达峰并稳中有降，有条件子公司力争率先达峰[77] - 到2060年公司全面融入绿色低碳循环发展产业体系和清洁低碳安全高效能源体系，能源利用效率达世界一流企业先进水平[79] 新产品和新技术研发 - 公司先后牵头研制一百多种高温合金材料，占我国牌号半数以上[143] - 截至2023年底拥有有效专利344项，其中发明208项[144] - 公司建有4个省部级研发平台[150] 市场扩张和并购 - 2023年10月钢研高纳德阳基地正式投产[155] 其他新策略 - 2023年公司ESG治理架构中，董事会是最高决策机构，下设战略委员会协助工作[34] - 2023年公司通过多种方式进行实质性议题分析，确定环境、社会、治理范畴的相关议题[35] - 公司制定多项人事制度，包括劳动合同、绩效考核、奖惩、考勤休假等管理办法[96] - 公司制定人才引进管理办法，采取稳健的人才引进策略[97][99] - 公司制定薪酬管理办法，对不同员工、岗位实行不同薪酬模式[101] - 公司制定福利及补贴管理办法，明确员工各项福利费用[102] - 公司将岗位分为管理、技术、管理支持、技能四个序列，建立职级晋升体系[106] - 制定多项风险与合规管理文件，建立风险管理与合规管理体系[176][177] - 风险管理工作采取“统一规划、分层分类、突出重点、持续优化”思路[176] - 合规管理体系建设以公司战略为导向，以“三大”工作体系为支柱[177] - 建立合规风险识别预警、应对、审核、评估机制及违规问责制度[178][179][180][182] 环保数据 - 2023年废气污染物排放量为2350.24千克[55] - 2023年废水排放量为62958.08吨，废水污染物排放量为138.22吨[60] - 2023年一般工业固废处置量为7500吨[63] - 2023年危险废物处置量为117.06吨[64] - 2023年总耗水量188,100吨，能源消耗总量10,485吨标煤，人均能源消耗量5.09吨标煤/人[72] - 2023年温室气体排放量（范畴一）为2,306吨二氧化碳当量，（范畴二）为45,091吨二氧化碳当量[80]