委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知全体委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 制度相关 - 工作制度经董事会审议通过后实施[16] - 解释权归属公司董事会[16]